Hör med A-kassan. Du bör ta reda på vad som gäller.
Ofta finns det någon sorts överenskommelse när man bara flyttar en verksamhet. Avtalspensioner, utbildningar, trygghetsrådet och annat. De borde ha informerat om det också när ni blev informerade, åtminstone helt kort. (Det är begränsat vad man kan ta in i det läget, så det var nog inte så utförligt.) Jag tror de brukar diskutera sådant på individnivå. A, B och C är x år gamla och får avtalspension. D, E och F har jobbat i många år och får y månadslöner. G och H är väldigt viktiga (Snälla, söta, rara följ med, eller lär åtminstone upp några efterträdare.) Resten får z månadslöner och frikostigt med ledighet för att gå på anställningsintervjuer. Hör med facket (jodå, det är bra att vara med i fackföreningen just för liknade tillfällen).
Beroende på vad du har för arbete kan det eventuellt gå arbeta på distans, men det skulle väl ha redan ha tagits upp på informationen i så fall. Veckopendling kanske kan vara ett alternativ.
Förutom vad EssBe skrev så kan du eventuellt utbilda dig också.
SilverGubben skrev:
Hej allihopa.
Mitt jobb Ska flytta. Hela verksamheten ska flytta till en annan ort. Jag vill inte flytta med. Dom ska flytta härifrån sista april.
Vad ska jag göra? Jobba hemifrån? Med vad?
Jag har rätt till a-kassa, men vet inte hur länge.
Kom med konkreta förslag!